{"id":282,"date":"2025-11-11T11:00:20","date_gmt":"2025-11-11T11:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/revelia-evolution.fr\/?page_id=282"},"modified":"2025-11-23T14:43:21","modified_gmt":"2025-11-23T14:43:21","slug":"le-bilan-de-competences-en-3-phases","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/revelia-evolution.fr\/index.php\/le-bilan-de-competences-en-3-phases\/","title":{"rendered":"Le bilan de comp\u00e9tences en 3 phases"},"content":{"rendered":"\n\n\n


Phase 1 : Faire connaissance<\/font><\/font><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Lors de cet entretien pr\u00e9alable,
\u2022<\/font><\/font> Nous \u00e9changeons autour de vos <\/font><\/font>atten<\/font><\/font>tes<\/strong> ;
\u2022 Nous \u00e9tudions votre situation actuelle<\/strong> ;
\u2022 Nous d\u00e9finissons ensemble des objectifs r\u00e9pondant \u00e0 vos besoins<\/strong> d\u2019accompagnement ;
\u2022 Nous \u00e9tablissons un cadre d\u2019accompagnement<\/strong> ;
\u2022 Nous planifions nos rencontres \u00e0 venir<\/strong>.

<\/p>\n\n\n\n

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Phase 2 : explorer les possibilit\u00e9s<\/strong><\/font><\/font><\/h3>\n\n\n\n

Cette phase est le c\u0153ur du processus du bilan de comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous accompagnons pour faire le point sur vos r\u00e9ussites, vos freins et vos motivations au changement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 notre expertise et \u00e0 nos outils, nous sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour explorer vos valeurs, vos aspirations, vos comp\u00e9tences. <\/strong>Nous nous appuyons sur votre parcours professionnel et personnel pour r\u00e9v\u00e9ler vos forces et vos acquis.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, nos connaissances du champ professionnel et de ses multiples ramifications, vous permettent d\u2019envisager de nouvelles pistes de m\u00e9tiers, de reconversion et de champs professionnels.<\/strong>


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Phase 3 : \u00e9tablir un plan d’actions personnalis\u00e9<\/strong><\/font><\/font><\/h3>\n\n\n\n

Nous observons l\u2019ad\u00e9quation entre la singularit\u00e9 de votre parcours, vos aspirations (m\u00eame multiples)<\/strong> et la r\u00e9alit\u00e9 actuelle du monde professionnel.<\/p>\n\n\n\n

Vous choisissez votre nouveau projet professionnel <\/strong>(ou plusieurs projets).<\/p>\n\n\n\n

Nous construisons ensemble un plan d\u2019actions<\/strong>, r\u00e9pondant \u00e0 vos objectifs et vos r\u00e9alit\u00e9s personnelles. Ce plan d\u2019actions vous permet d\u2019identifier clairement les \u00e9tapes concr\u00e8tes<\/strong> pour r\u00e9aliser votre ou vos projet(s), et ainsi mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9 pour le(s) r\u00e9aliser.<\/p>\n\n\n\n

Nous \u00e9laborons enfin un document de synth\u00e8se<\/strong>, fruit du travail effectu\u00e9 lors des trois phases. Vous \u00eates la seule \u00e0 pouvoir d\u00e9cider <\/strong>si vous souhaitez le transmettre \u00e0 tiers. Il est confidentiel et il vous appartient.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u2019un entretien de suivi <\/strong>3 \u00e0 6 mois apr\u00e8s la fin de votre bilan.<\/p>\n\n\n\n


Et si… ?<\/font><\/font><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u2022 J\u2019ai encore des questions,
\u2022 Ou j\u2019ai envie d\u2019en savoir plus sur le bilan de comp\u00e9tences,
\u2022 Ou c\u2019est bon, c\u2019est d\u00e9cid\u00e9, je me lance !
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