Le bilan de compétences se réalise en 3 phases claires.
On vous dit tout.
Trois phases essentielles pour vous (re)découvrir et explorer tous les possibles qui s’offrent à vous.
Etape par étape. Allons-y.
Phase 1 : Faire connaissance
Lors de cet entretien préalable,
• Nous échangeons autour de vos attentes ;
• Nous étudions votre situation actuelle ;
• Nous définissons ensemble des objectifs répondant à vos besoins d’accompagnement ;
• Nous établissons un cadre d’accompagnement ;
• Nous planifions nos rencontres à venir.
Phase 2 : explorer les possibilités
Cette phase est le cœur du processus du bilan de compétences.
Nous vous accompagnons pour faire le point sur vos réussites, vos freins et vos motivations au changement.
Grâce à notre expertise et à nos outils, nous sommes à vos côtés pour explorer vos valeurs, vos aspirations, vos compétences. Nous nous appuyons sur votre parcours professionnel et personnel pour révéler vos forces et vos acquis.
Enfin, nos connaissances du champ professionnel et de ses multiples ramifications, vous permettent d’envisager de nouvelles pistes de métiers, de reconversion et de champs professionnels.
Phase 3 : établir un plan d’actions personnalisé
Nous observons l’adéquation entre la singularité de votre parcours, vos aspirations (même multiples) et la réalité actuelle du monde professionnel.
Vous choisissez votre nouveau projet professionnel (ou plusieurs projets).
Nous construisons ensemble un plan d’actions, répondant à vos objectifs et vos réalités personnelles. Ce plan d’actions vous permet d’identifier clairement les étapes concrètes pour réaliser votre ou vos projet(s), et ainsi mettre toutes les chances de votre côté pour le(s) réaliser.
Nous élaborons enfin un document de synthèse, fruit du travail effectué lors des trois phases. Vous êtes la seule à pouvoir décider si vous souhaitez le transmettre à tiers. Il est confidentiel et il vous appartient.
Vous bénéficiez d’un entretien de suivi 3 à 6 mois après la fin de votre bilan.
Et si… ?
• J’ai encore des questions,
• Ou j’ai envie d’en savoir plus sur le bilan de compétences,
• Ou c’est bon, c’est décidé, je me lance !
Que faire ?
C’est très simple ! Il suffit de prendre contact avec nous par téléphone ou par mail. Cet appel est totalement gratuit et sans engagement.
L’objectif de ce premier contact : vous écouter, comprendre vos besoins et répondre à toutes vos questions.
